ZWECK:

Im Rahmen der Zusammenarbeit von Industrie und Universität wollen wir uns von anderen Technologieparken abheben, indem wir ein Projekt schaffen, das nicht nur in einer begrenzten Region, sondern in der ganzen Türkei wirksam werden kann und gleichzeitig den Bedarf an qualifiziertem Personal in der Branche deckt und Arbeitsplätze schafft.

Zielgruppe:

Senior-Studenten, die an Universitäten Ingenieurwissenschaften studieren oder Menschen, die über Alumni-Plattformen einen neuen Schritt in die Geschäftswelt wagen wollen. Neue Ingenieure, die in allen Automobilunternehmen innerhalb von maximal einem Jahr angefangen haben zu arbeiten. Jedes Schulungslager wird bis zu 80 Teilnehmer aufnehmen können.

ANALYSE:

Als Ergebnis der Marktforschung, die bei der Erstellung dieses Programms durchgeführt wurde, wurde das Programm unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Automobilunternehmen akribisch erstellt. Darüber hinaus wurde als Ergebnis der persönlichen Gespräche festgestellt, dass die Studenten, die unsere Schulung erfolgreich abgeschlossen haben, schnell in die Geschäftswelt gebracht werden und diesen Menschen eine Beschäftigung geboten wird. Wie aus den Stellenanzeigen der großen Automobilkonzerne und Automobillieferanten während der Recherche ersichtlich ist, gibt es in dieser Hinsicht eine sehr große Lücke.

Schulungszeitraum Die Ausbildung, die sich über 4 Monate / 4 Phasen erstreckt, wird auf einer Online-Schulungsplattform benutzerbasiert mit einem speziellen Passwort durchgeführt.

Lernplattform:

Angenommene Teilnehmer können 4 Monate lang von live übertragenen Schulungen profitieren, oder sie können die aufgezeichneten Schulungen auf der Online-Plattform ansehen und verfolgen, wann immer sie wollen. Als Ergebnis der Live-Übertragung Videos / Wöchentliche Hausaufgaben / Audio-Vorlesung Notizen und Online-Test am Ende jeder Stufe, werden sie das Recht haben, auf die nächste Stufe zu bewegen und in der Lage, die nächste Stufe zu entsperren. Neben den Hauptlehrern werden zusätzliche Lektionen über die Probleme bei den Hausaufgaben der Beraterlehrer gegeben. Während sie ihre Hausaufgaben machen, wird ein System geschaffen, in dem sie innerhalb von 24 Stunden Antworten über Support-Anfragen von Beraterlehrern erhalten können. Als Schule, die auf diese Weise lebt, wird ein ständig aktives System aufgebaut.

Lehrer und Beraterlehrer:

Drei Cheflehrer, die Experten auf ihrem Gebiet sind und die in der Branche bekannt sind, und vier Fachberaterlehrer, die ebenfalls Experten auf diesem Gebiet sind, werden unsere Schulungen unterstützen.